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人力资源部经理4～5千

中山市聚美灯饰照明有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责 1 、负责职工职业生涯规划体系的建立和完。 2 、负责公司人员的招聘、培训、录用、任免、调配、储备、奖惩、辞职等人事管理工作，并指导分公司实施。 3 、制定人力资源年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划报批通过后执行。 4、负责制定人力资源政策、制度及工作程序，报批通过后施行并检查、监督和处理反馈施行情况。 5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施。 6、协助并督促有关部门制定各级员工的考核标准，作为今后考核、晋升依据。 7 、负责指导公司人力资源全面工作。 8、负责薪资、保险、劳动合同等管理工作的具体组织与实施。 9 、负责编写薪酬（含保险、福利）分析报告，并呈报领导。 10、根据行业及本地区薪酬水平，为公司薪酬政策做出合理调整。 11、总结和完善各部门内部考核分配办法。 12、设计劳动、工资统计办法。 13 、为员工提供工资、保险、劳动政策等咨询服务。 14、根据各部门工作情况制定出考核标准。 15 、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、 具有人力资源或企业管理类专业。 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 3 、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 4、为人亲和友善，责任心强，具有较强的团队荣誉感。 5、对企业文化有较深的领悟和认知。 6、文笔流畅，能够组织和策划公司各种大型活动。
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